在為僱員買勞保 (勞工保險)的時候，應該如何衡量邊間勞工保險比較好？僱員補償保險，一般稱為勞工保險簡稱勞保。很多人會想香港有這麼多保險公司，買勞保究竟用邊間好呢？ 會不會每間勞保公司個費用/價錢差異比較大，買勞保邊間便宜些？買勞保邊間想對於性價比高？Sincere致誠理財保險顧問跟大家一起了解買勞保的注意事項。
按政府的標準僱傭合約，外傭姐姐患病、發生意外，僱主需要承擔 100% 醫療費用，支出可大可小。而且就算外傭姐姐是在休假期間發生意外，僱主都需要負責其醫療費用，意外傷病無法預計，一起來看看怎樣的家傭保險的保障才夠全面。
香港法例規定，
僱主須為外傭買勞保
按《僱員補償條例》規定，僱主必須為外傭購買工傷補償保險（俗稱勞工保險），以承保家傭在受僱期間因工作引致生病、受傷或死亡而導致僱主須承擔之法律賠償責任。也就是說，最基本僱主也要為外傭購買勞工保險以符合法例要求。但只買勞保就足夠了嗎？
但勞保只承保由工作引致的傷病而導致僱主須承擔之法律賠償責任，並不包括洐生的醫療費用，也不包括外傭放假期間意外受傷或生病，僱主需要承擔的醫療支出。
外傭姐姐放假外出遊玩期間遇上意外，僱主也需要負責醫療費用？
法例規定，僱主必須為外傭購買工傷補償保險
無論是否因工作引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
受僱期間（但不包括外傭出於自願及基於個人理由離開香港期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。而外傭須接受任何由僱主提供的註冊醫生的診治。
香港政府提供的標準僱傭合約（ID407）第９（ａ）條
按聘用外傭時所簽署的標準僱傭合約（ID407）中第９（ａ）條訂明，無論外傭是否因工作而引致生病或受傷，僱主都須要承擔外傭的醫療費用。因此即使外傭的傷病與工作無關，甚至是在休假期間外出遊玩引起，僱主亦需要負責其醫療開支。簡單舉例，外傭姐姐星期日同朋友去行山不慎滑倒扭傷需要看醫生，當中所有醫療費用，僱主需要100%全額負責，情況不嚴重也需要一千幾百。
意外傷病誰也無法預測，輕則傷風感冒、重則需要住院手術，醫療費用就更高昂，因此大部分僱主都會為外傭購買包括醫療保障的家傭保險，以支付外傭的醫療費用。
無論外傭是否因工作而引致生病或受傷，僱主都須要承擔外傭的醫療費用。
外傭睇牙醫、跌打，菲傭保險包唔包？
部分家傭保險的保障範圍包括牙科費用、跌打治療費用等，不同保險計劃各有不同保障範圍、保障上限、是否有墊底費等。如保險賠償不足以全數支付醫療費用，僱主需要負責剩餘的費用。
留意家傭保險設等候期
「等候期」的意思時需要在外傭抵港後等候一段時間（如15天），保障才正式生效，等候期內任何疾病將不獲賠償。最理想的當然是選擇不設等候期立即生效的家傭保險，或者選擇等候期較短的保險計劃以縮短真空期。
外傭家中偷竊都有得保？
隔著螢幕對話，實在沒辦法詳細了解外傭的背景、操守。外傭偷竊家中財物時有發生，部分菲傭保險包括「忠誠保障」（又稱誠信保障），保障因家傭作出一些欺詐或不誠實行為引致僱主的金錢損失。除了直接因偷竊而導致的金錢損失，部分保險計劃還包括未經許可的長途電話費用、失竊後需更換門鎖的費用等。
Sincere致誠香港保險不單為您帶來一份安心，並能夠為生活中的突發事故及其他風險提供一些保險或者財務保障。投保的原因可以有很多，包括希望在您身故或失去賺錢能力後為家人提供保障，或在遇到盜竊或災害時，為您的住所、坐駕或其他資產提供保障。
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