勞保香港 是企業/公司為員工必須提供的保障之一，如何選擇一間好的勞工保險香港保險公司非常重要，【僱員補償保險】一般稱為勞工保險簡稱【勞保】。而且根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。
在香港，有不少家庭都有聘請外籍家庭傭工協助打理「家頭細務」，根據入境處的資料顯示，截至2020年，共有37萬名外籍家庭傭工在港工作，當中超過一半來自菲律賓。但在香港聘請外傭要在入息、勞工福利和勞工保險香港都有要求。
僱主入息
根據入境處的要求，需要證明僱主具有經濟能力才可以聘用外傭，僱主需要向入境處提供入息證明，而每月收入不少於15,000元，以避免僱主無能力聘請外傭。現時外傭「規定最低工資」為每月港幣4,630元，於2019年9月28日正式生效。
勞工福利
在提交申請的過程中，入境處也要求提供提供免費住宿及每年12日法定假期及每周不少於一天休息日。僱主也需要向外傭提供免費膳食安排或支付膳食津貼。同時，僱主也需要負責外傭往返的機票支出，其中包括每次完成一份合約返回原居地的機票費用。在封關期間，有不少外傭因為出境限制，即使完約後仍未能回到原居地，因此預計開關後有部分的外傭會離港，回原居地「放假」。
新冠疫情下的安排
在疫情下，不少外傭來港就業前都需要前往指定地方隔黎，令到成本上升、同時不少外傭也因不同的原因未能入境，因此令到外傭的供應減少，以致外傭的薪金上升，特別是一些快完約的外傭。
外傭的保險
根據《僱員補償條例》，所有僱主也要為僱員購買勞工保險香港，以承擔僱員在工作期間因為受傷而引起的責任，同時僱主也有責任照顧外傭在受僱的醫療費用。雖然在法例上，一份普通的醫保已經足以符合法規，但市面上也有專為外傭而設的勞保香港，以下便會為讀者作分析。
如果外僱在受僱期間未能完成合約，當僱主另聘一名外傭的時候，僱主可以向保險公司申請轉名，繼續為新外傭提供保障。
Sincere致誠香港保險不單為您帶來一份安心，並能夠為生活中的突發事故及其他風險提供一些保險或者財務保障。投保的原因可以有很多，包括希望在您身故或失去賺錢能力後為家人提供保障，或在遇到盜竊或災害時，為您的住所、坐駕或其他資產提供保障。
投保的原因可以有很多，包括希望在您身故或失去賺錢能力後為家人提供保障，或在遇到盜竊或災害時，
為您的住所、坐駕或其他資產提供保障。
我們還提供以下服務：
保險｜香港保險｜團體醫療保險｜團體醫療保險比較｜慳錢｜保障｜勞保｜勞工保險｜醫療保險｜自願醫保｜意外保險｜個人意外保險｜自願醫保計劃｜自願醫保比較｜家傭保險｜外傭保險｜危疾保險｜危疾保險比較｜人壽保險｜萬用壽險｜儲錢｜儲錢攻略｜強積金｜強積金供｜強積金整合｜強積金自由行｜扣稅｜可扣稅自願性供款｜年金｜年金扣稅｜延期年金｜年金比較｜百萬富翁｜第一桶金｜教育基金｜教育基金保險｜傳承｜財富傳承｜家族辦公室｜信託｜資產配置｜投資｜理財｜買樓｜上車｜上車盤｜按揭｜按揭保險｜逆按揭｜保單逆按揭｜保險槓桿｜槓桿投資｜保單貸款｜保費融資｜基金投資｜基金｜退休規劃｜退休理財｜做保險｜保險牌課程｜財務策劃｜勞保香港｜勞工保險香港｜勞保價錢｜勞保價錢香港｜買勞保｜勞工保險比較｜家傭保險邊間好 ｜外傭保險邊間好｜菲傭保險 ｜印傭保險
Comentarios